黑龙江新林区:强化重点工作领域创先争优活动 黑龙江省大兴安岭新林区在建设“三优一富裕”生态型花园式新林区中,紧紧围绕“招商引资、增收节支、创业富民、利民惠民、加强基层组织”五项重点工作,全面开展创先争优活动,为加快区域经济社会发展提供了强大的动力。围绕“招商引资、向上争取”创先争优。区委以强化情况通报、信息交流为平台、以落实各项奖励、优惠政策为保证,通过比环境、比项目、比措施、比成效,在营造全党动员、全民招商的浓厚氛围中,充分调动各类人群在招商引资工作中的主观能动性。出台了“新林区招商引资优惠政策”、“新林区招商引资奖励办法及兑现办法”等相关政策,实行了招商引资“一把手”责任制和处级领导包重点推进项目,将16个重点推进项目、29个重点推介项目以及10亿元招商引资额逐一落实到具体的责任领导,责任部门、单位和招商小分队。目前,已与江苏荣诚集团签定了新林区污水处理厂建设项目;与浙江富来森集团签定了投资商贸公司项目;与浙江富来森集团签定了投资后贝加尔公司境外生物质发电项目。在振兴镇域经济中,各镇场党委依托各自的镇域优势开展招商引资活动。“林芝宝山产品有限公司”是塔源镇引进的一家从事山野产品深加工的民营企业,镇党委在基础设施、人力等方面大力扶持,是企业在短期内完成了厂房改造、设备调试,累计完成投资70万元。大乌苏林场争取到国家财政补贴40万元建设标准化生猪养殖场,使林场的个体生猪养殖业户有了可靠的基地保障。 围绕“增收节支、增产节约”创先争优。以“合理分流干部职工、组织开展创收月、向上争取补助资金、节约各项费用”为“创争”的着力点,各党组织通过组织职工在不同季节从事不同工作,从而优化劳动力配置,达到职工增收、单位节支的效果。翠岗林场狠抓冬运木材生产人员转产工作,林场生产办主任孙金福利用现有的机械设备,组织10名职工承包了200公顷的营林抚育生产任务,有效解决了10名职工5个月的工资收入问题。大乌苏林场努力拓宽职工征收致富渠道,与中石油伴行公路标段签订了优先安置劳动用工协议,积极向外来公司推荐各类技术及生产人员,现已签定了20人用工合同。各机关、事业单位党组织抢抓机遇,向营林、绿化、城建部门积极争取生产、工程任务,全区现已签订各类承包、用工协议及合同200份,使区域内就业率达到了100%。 围绕“创办产业、致富群众”创先争优。各基层党组织按照“百姓创家业、干部创事业、能人办企业,以创业促就业”的要求,广泛开展“创业、创新、创优”活动。深化“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+合作社”等产业发展模式,仅新林镇就建立了7个专业协会,吸纳334名种养业户成为了协会会员。以基地建设强化引导作用,塔尔根镇建成了食用菌基地2个、生猪养殖基地2个、蔬菜种植基地2个、马铃薯种植基地2个、家禽养殖及饲料种植基地1个、蓝莓种植基地3个。采用“联邦带”的形式培育“创业致富示范户”,新林镇将贫困职工王洪杰作为“创业帮扶户”,通过为其提供了3万元的小额担保贷款以及场地、人力、技术等方面支持,发展起了2万袋黑木耳培植规模。截止目前,全区已累计新增创业户120户。 围绕“利民惠民、维护稳定”创先争优。区委以高标准、高质量地完成10项民生工程、创建优质服务品牌为重点,调动各方力量参与到和谐社会创建中。在推进2012年18.3万平方米棚改任务中,通过实施处级包片负责制全面落实了依法、阳光、和谐拆迁工作。深化“三优”城镇创建,已开展环境卫生集中整治3次,建设、发改等部门正在加快城镇“三供两治”各类工程编制及申报审批工作。为了提升群众的幸福指数,在各窗口单位和服务行业广泛开展“优质服务窗口”、“优秀服务标兵”创建活动,推动各窗口单位和服务行业在完善服务机制、提升群众满意度等方面开展创先争优。加大弱势群体帮扶力度,开通了区局长信访服务热线,按照“谁主管,谁负责”的原则,切实为百姓解决实际困难。 围绕“夯实基础、加强组织”创先争优。以“基层组织建设年”为载体,对基层党组织“五个好”创建标准进行了细化量化,实施了分类管理,制发了“新林区基层党建百分考核标准”,各基层党组织对照创建标准广泛开展了自查自评活动。围绕打造“共驻共建、共建共融、共融共和”社区党建品牌,在驻区单位党组织中开展了“共驻共建月”活动,实行“轮流坐庄”,每个单位进驻社区服务一个月。实施了以“强家、建家、组家、找家、回家”为重点的“五家工程”,确保非公组织党建工作的全覆盖。为了推动各基层党组织建设提档升级,组成了检查指导组,深入各基层单位开展巡回检查指导,推动了基层组织建设年活动的深入开展。 (来源:中国共产党新闻网,作者:黑龙江省大兴安岭地区新林区创先办,2012-4-24) “......目前,已与江苏荣诚集团签定了新林区污水处理厂建设项目......” |